Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng HCNS
Phòng: HCNS
Loại hình công việc: Toàn thời gian
Địa điểm làm việc: Tầng 9, tòa nhà TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Mô tả công việc:
  1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
  2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty.
  3. Lập ngân sách nhân sự.
  4. Xây dựng định biên và hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
  5. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
  6. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
  7. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
  8. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
  9. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
  10. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
  11. Tham mưu đề xuất cho BGĐ về công tác Hành chính – nhân sự và việc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính - nhân sự
  12. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
  13. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
  14. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
  15. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
  16. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… 
  17. Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
  18. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Tổng Giám đốc.

Yêu cầu:
  • Trình độ/ Bằng cấp: Tốt nghiệp ĐH trở lên              
  • Chuyên ngành: Luật, Quản trị Nguồn nhân lực 
  • Số năm kinh nghiệm làm việc: 03 năm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Chứng khoán, Tài chính, Ngân hàng
  • Vi tính: Thành thạo các phần mềm tin học phục vụ cho công việc.
  • Tuổi: ≥ 30                                        
Chế độ phúc lợi:
  • Lương, thưởng cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
  • Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động.
  • Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại.
  • Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
 Cách thức ứng tuyển:
Nộp CV tiếng Việt về địa chỉ email: tuyendung@sbsi.vn
Tiêu đề email ghi rõ: Họ tên - Vị trí ứng tuyển